\
Услуги \
Кадровый учет

Кадровый учет

«Аккаунт-Групп» оказывает профессиональные услуги по постановке кадрового учета в организации вновь созданной или уже функционирующей.

В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

По учету кадров:

N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу",
N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу",
N Т-2 "Личная карточка работника",
N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего",
N Т-3 "Штатное расписание",
N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника",
N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу",
N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу",
N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику",
N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам",
N Т-7 "График отпусков",
N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)",
N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)",
N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку",
N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку",
N Т-10 "Командировочное удостоверение",
N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении",
N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника",
N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников".

Специалисты компании готовы помочь Вам в постановке кадрового учета, а так же в начислении заработной платы, премий, отпусков, материальной помощи пособий, расчете страховых взносов в фонд социального страхования, в ПФ, ТФОМС, ФФОМС.

Среди наших клиентов как небольшие компании с численностью персонала от 5 человек, так и крупные численностью свыше 20 человек.